Diensten
De mensen zijn er.
De regie ontbreekt nog.
De bouwsector kampt met structureel personeelstekort. Tegelijk staan tienduizenden mensen aan de kant. Waardewerk brengt beide werelden samen — met structuur, begeleiding en meetbare impact.
Resultaat
Wat levert het op?
20–40%
minder uitval
Door begeleiding op de werkvloer vanaf dag één
2–3 jaar
langer inzetbaar
Dankzij skillsgericht matchen en ontwikkeling
3×
meer SROI-rendement
Ten opzichte van traditioneel afkopen
Aanpak
Een TWO opzetten in vier stappen
Waardewerk begeleidt jouw organisatie van eerste oriëntatie tot werkende tewerkstellingsorganisatie. We werken stapsgewijs, met jou als beslisser op elk moment.
1
Richten
Intake, analyse en onderbouwd besluit
- We brengen jouw vraagstuk in kaart en analyseren de markt en kansen
- We adviseren strategisch over de inzet van een TWO als oplossingsrichting
- We maken een grove businesscase zodat jij een onderbouwd besluit kunt nemen
2
Inrichten
Ontwerp en businessplan
- Businessplan opstellen met waardepropositie, kostenstructuur en inkomstenstromen
- Governance, rechtsvorm, samenwerkingspartners en funding concretiseren
- KPI's en dashboard inrichten zodat impact meetbaar wordt
3
Verrichten
Kwartiermaken en implementatie
- We maken kwartier: de eerste stappen worden gezet met ons aan je zijde
- Stapsgewijze implementatie: voordoen → samen doen → jij doet het zelf
4
Monitoren
Borging en doorontwikkeling
- Vinger aan de pols: mentoring en borging van de dienstverlening
- Meten, rapporteren en het ontwerp waar nodig aanpassen
Voor wie
Twee kanten, één oplossing
Aannemer
Continuïteit
- ✓Sneller toegang tot gemotiveerde medewerkers
- ✓Social Return-verplichting structureel ingevuld
- ✓Minder administratieve last
- ✓Subsidies volledig benut
- ✓Aantoonbare maatschappelijke bijdrage
Gemeente
Aantoonbare impact
- ✓Duurzame plaatsingen in plaats van afkoop
- ✓Meetbare uitstroom uit bijstand
- ✓SROI-beleid dat écht werkt
- ✓Lokale partners die samenwerken
- ✓Rapportage op maat voor verantwoording
"Iedereen doet wat, maar niemand stemt af."— Directeur vastgoedonderhoud, grote woningcorporatie
Downloads
Regie & Eigenaarschap
bij de Werkgever
Ontvang ons gratis whitepaper en ontdek hoe je als werkgever de regie neemt over Social Return — en er een duurzame strategie van maakt.
- Hoe je als werkgever eigenaarschap neemt over Social Return
- Waarom regie bij de werkgever leidt tot duurzamere plaatsingen
- Concrete aanpak voor de bouw- en infrasector
- Stappenplan van intake tot impact-rapportage
- Rekenmodel: wat levert een goede SROI-aanpak op?
Klaar om de stap te zetten?
Laat ons een gratis SROI-scan maken voor jouw organisatie. We brengen in kaart wat er mogelijk is — en wat het oplevert.