De ondernemer van nu zet de mens centraal, is sociaal en omarmt nieuwe technologie.
Maak kennis met Waardewerk

Actief met:
Van Meer
KVDM
BAM
TU Delft
RoboHouse
Van Meer
KVDM
BAM
TU Delft
RoboHouse

Waardewerk ondersteunt ondernemers met technologische en sociale innovaties. De huidige arbeidsmarkt en regeldruk vragen een andere manier van denken en werken, wil je als ondernemer toekomstgericht zijn en relevant blijven.

Technologische Innovatie

Omdat we zuinig moeten zijn op onze mensen en soms ook, omdat regelgeving ons dat vraagt, is het van belang om technologie te omarmen. De ontwikkelingen gingen nog nooit zo snel als nu, dat geeft kansen en ook bedreigingen. Hoe je hier als ondernemer mee omgaat en je mensen door dit soort veranderingen heen loodst, dat is waar Waardewerk je bij kan ondersteunen. Van het robotiseren van het straatwerk tot en met strategisch vooruit kijken op het gebied van kunstmatige intelligentie, dit zijn vraagstukken waar wij ons heel graag in vast bijten.

Sociale Innovatie

De huidige arbeidsmarkt, zeker in de bouwsector, dwingt ons tot meer sociale innovatie. Dit betekent de mens centraal stellen en dienend leiderschap tonen. Het gaat immers om je menselijk kapitaal. Wat doe je als deze mensen alleen maar de sector uitstromen, dan moet je creatief worden en zorgen voor andere methoden om aan mensen te komen. Social Return on investment (SROI) biedt daartoe een hele mooie kans om socialer te ondernemen door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen en ondertussen daar zelf meer toekomstzekerheid mee op te bouwen. Wij ondersteunen je in de zoektocht naar wat precies te doen om dit tot succes te brengen.

In beide gevallen en wat de vraag ook is, begeleiden we jou op een hele pragmatische wijze in het maken van keuzes, het onderzoeken van opties en kritisch bevragen wat voor jou nu echt belangrijk is. En altijd met een gezonde kijk op de business case.

Robots en stratenmaker

Sociale zaken

Social Return: van last naar kans

Verkeersregelaars aan het werk

Onze definitie van een Sociale Zaak is een bedrijf dat goed voor haar mensen zorgt, de mensen op de eerste plaats zet — en niet alleen omdat 'ze anders weglopen'.

De motivatie is intrinsiek: omdat je iets goeds wilt doen voor een ander zonder eigen belang. Natuurlijk moet de schoorsteen ook roken, en is het van belang om een goede balans te creëren tussen beide — sociaal ondernemen met een passende businesscase.

In Nederland hebben we dit goed geregeld en zijn er tal van voorzieningen om sociaal te kunnen ondernemen, ondersteund en/of gesubsidieerd door de overheid. Zo kennen we Social Return on Investment (SROI): wanneer je als onderneming voor de overheid werkt, besteed je een deel van de aanneemsom (tussen de 2 en 5%) aan diensten of producten geleverd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is om meer mensen die nu niet werken — en dat wel zouden kunnen — aan het werk te helpen.

Mooi initiatief, en dit wordt ook door veel bedrijven omarmd. Nederland zou Nederland niet zijn als we het niet iets te ingewikkeld hebben gemaakt. Iedere gemeente bepaalt haar eigen regels, en leveranciers zien vaak door de bomen het bos niet meer. Met als gevolg dat de Social Return-verplichting wordt ingevuld met diensten die weinig bijdragen aan de mensen die het nodig hebben — en dat verplichtingen vaak worden afgekocht. Allemaal niet duurzaam, en dat moeten we niet willen.

Bij Waardewerk zien we dat zowel aan de kant van opdrachtgevers als opdrachtnemers veel onduidelijkheid bestaat. Om deze reden hebben we een SROI Monitor gemaakt zodat je kunt zien wat de regels zijn in de gemeente waar jij werkt. Wij gaan graag met je in gesprek en maken een plan hoe je Social Return van een last kunt omzetten in een kans.

Bekijk de data per gemeente

Sociale zaken

TWO — De Tewerkstellingsorganisatie

Een concept van Uri Breman

Bedrijven willen wel investeren in mensen. Maar ze lopen vast. Op onduidelijke regels, versnipperde subsidies en een systeem dat te veel tijd en kennis vraagt om goed te navigeren. De TWO lost dat op.

De TWO is een bedrijf of samenwerkingsvorm die de regie voert over instroom, begeleiding en subsidiëring van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt. Praktisch uitvoerend, samenwerkend met de lokale overheid en gericht op duurzame instroom.

Het probleem

Goede bedoelingen, maar niemand die het regelt

De meeste bedrijven willen écht iets doen met sociale instroom. Maar in de praktijk lopen ze tegen dezelfde muren op.

Onduidelijke regels
SROI, SLIM, O&O-fondsen — elke gemeente hanteert eigen criteria. Wat telt mee? Wat niet? Tegen de tijd dat je het weet, is de deadline voorbij.
Te weinig tijd
Een aannemer of mkb'er heeft geen HR-afdeling die dit bijhoudt. Begeleiding, subsidieaanvragen, rapportages — het stapelt zich op naast het gewone werk.
Niemand die borgt
Gemeenten verwijzen. Opleiders onderwijzen. Werkgevers produceren. Maar niemand is eindverantwoordelijk voor de uitkomst. Mensen vallen tussen wal en schip.

Wat een TWO doet

Vier functies, één aanspreekpunt

De taken die nu versnipperd liggen worden gebundeld in één uitvoerende organisatie.

01
Matchen
Kandidaten worden gekoppeld op vaardigheden en motivatie, niet op diploma.
02
Begeleiden
Jobcoaches en leermeesters worden professioneel ingezet. Niet toevallig, maar planmatig.
03
Subsidies regelen
SROI, SLIM en O&O worden gecombineerd en aangevraagd. Jij tekent één keer.
04
Impact meten
Wat werkt, wordt zichtbaar. Voor jou als bedrijf én voor de gemeente.

Waarom dit werkt

Niet nog een loket. Eén partij die het afmaakt.

Structureel, niet tijdelijk
Geen project of subsidieronde. Een duurzame schakel die er is zolang de samenwerking loopt.
Gedeeld eigenaarschap
Rollen zijn helder verdeeld. Niemand kan meer zeggen dat iemand anders het moet doen.
Modulair
De TWO past zich aan op wat een regio of bedrijf nodig heeft. Van volledig ontzorgd tot alleen subsidiebegeleiding.

Wil je de TWO in jouw regio opzetten?

Waardewerk begeleidt gemeenten, aannemers en sociale ondernemers bij het inrichten van een TWO. Van eerste verkenning tot operationele uitvoering.

Neem contact op

Over ons

Over Ruud Blom

Ruud Blom
Oprichter van Waardewerk

Ik ben Ruud Blom, oprichter van Waardewerk. Al bijna 30 jaar hou ik me bezig met hoe mensen omgaan met technologie. Begonnen in de mobiele telefonie in 1997 — en daar een enorme shift in denken en werken meegemaakt. Het heeft me altijd geboeid: hoe gaan mensen hier nu mee om?

Vele jaren heb ik als trainer gewerkt en daar veel geleerd over menselijk gedrag. Hoe krijg je mensen in beweging? De tijden van keihard werken op basis van financiële prikkels liggen ver achter ons. Er is veel meer sociaal ondernemerschap nodig om überhaupt aan mensen te komen — en zeker ook om ze te behouden.

Nu staan we qua techniek op een heel ander kantelpunt. Er is technologie die zelf besluiten neemt en vele malen slimmer is dan wij. Er zijn robots in aantocht die vele taken lichter gaan maken en ons op veel fronten gaan vervangen. Wat betekent dit voor ons menszijn en de waarde die we onszelf toekennen?

Vandaar Waardewerk — eigenwaarde door te werken, en waarde leveren door het werk wat je doet, wat je ook doet. Sociaal ondernemerschap en het omarmen van technologie gaan hand in hand. Werk voor je mensen en laat techniek voor je werken.

Contact

Samen aan de slag?

Vraag een gratis SROI-scan aan en ontdek wat Waardewerk voor uw bedrijf kan betekenen. We reageren binnen één werkdag.

📍
Vestiging
's-Hertogenbosch
🌐